ارزشهاي بنيادين شركت مهندسي صنعتي نصير ماشين ( منشور اخلاقي ) :


به عنوان عضوي از نصير ماشين :

1.   با تكيه به خداوند متعال و با استفاده از دانش و تخصص خود و تشريك آن با همكاران جايگاه رقابتي شركت را در ميان ساير رقبا بهبود و آن را ارتقا دهم .

2.     عمل به قانون و اصول اخلاقي را مد نظر قرار دهم .

3.   تلاش ميكنم تا محيط كاري سالم و امن و پربار و به دور از تبعيض و رنجش بر اساس نژاد ، رنگ ، مذهب ، جنسيت ، ناتواني، سن و مليت ايجاد نمايم .

4.   اعتلاي شركت را در همه حال مبناي رفتار و كردار خود قرار داده و يادگيري و به روز نگه داشتن دانش خود را همواره مد نظر قرار دهم.

5.     با تكيه بر تلاش و كوشش و خلاقيت و نوآوري آينده رو به رشد شركت را تضمين نمايم .

6.   رضايت و خشنودي مشتري را رمز بقاي شركت دانسته و در جهت تحقق خواسته هاي او از هيچ كوششي دريغ ننمايم .

7.     نسبت به شركت خود وفادار باشم و احساس مسئوليت خود را در همه زمينه ها نشان دهم .

8.   شركت را بخشي از زندگي خود دانسته و با همكاران مانند اعضاي خانواده روابط صميمانه و دوستانه داشته باشم .

موفقيتها و دستاوردهاي كليدي:

 

اخذ گرید A ساپكو در سال 1378

اخذ گواهینامه استاندارد ISO 9001  در سال 1387 از شرکت IMQ

اخذ گواهینامه استاندارد ISO 9002:94  در سال 1379 از شركت TUV

اخذ گرید B+ ساپكو در سال 1380

اخذ گرید B+ مگاموتور در سال 1383

اخذ گريد A در زمينه مديريت عملكرد از مگاموتور در سال 1386

اخذ گریدB-  شرکت مگاموتور در سال 1386 و 1388

كسب عنوان رشد يابنده ترين شركت در مسير تعالي از سومين دوره جايزه تعالي گروه سايپا در سال 86

داراي لوح تقدير از دومين جشنواره ملي بهره وري

عضويت انجمن تخصصي مراكز تحقيق و توسعه صنايع و معادن سال 86 و 88

داراي گواهي عضويت انجمن صنفي مسئولين ايمني و بهداشت حرفه اي منطقه 5 استان اصفهان سال 86

تقديرنامه و گواهي صلاحيت از اولين همايش مسابقه جايزه بزرگ 5S ايدرو سازمان گسترش و نو سازي صنايع ايران در سال 87

اخذ گواهینامه استاندارد ISO/TS 16949:2002 در سال 1383 ، 1387  از شرکت IMQ

اخذ گواهینامه استاندارد ISO/TS 16949:2009 در سال 1390  از شرکت MIC

اخذ گواهینامه استاندارد ISO 9001:2008  در سال 1390 از شرکت MIC

اخذ CERTIFICATE  از شركت HYUNDAI-WIA در سال 1390

اخذ گواهینامه استاندارد ISO/TS 16949:2009 در سال 1395  از شرکت DQS

اخذ گواهینامه استاندارد ISO 9001:2008  در سال 1395 از شرکت DQS

تلاش ها همچنان ادامه خواهد داشت . . . 

d1 d7 d5

 

ü     استقرار سيستم هاي مديريت كيفيت

تعهد و اعتقاد مديريت شركت مهندسي نصيرماشين به برنامه هاي بهبود مستمر و نظام هاي نوين مديريتي در استقرار سيستم تضمين كيفيت ISO 9002-1994 (( سال 1379 )) متبلور گرديده است كه همواره سعي داشته است همگام با بروز آوري سيستم هاي مديريت كيفيت مطابق با خط مشي و تمركز بر مشتري گرايي خود را با آنها تطبيق داده و اين سيستم ها را در سازمان جاري سازد . لوگوبديهي است تصميم به ارتقاء سازمان بر اساس مدل ها و سيستم هاي مديريت كيفيت به عنوان يك تصميم مهم مديريتي درهيئت مديره مطرح و در رابطه با آن تصميم گيري مي شود. پس از دريافت گواهينامه ISO 9002-1994 از شركت TÜV cert در ادامه پس از انتشار ISO / TS 16949 : 2002 با جاري سازي اين استاندارد در سازمان در سال 1383 موفق به دريافت گواهينامه از ((IMQ CSQ )) گرديد و در ادامه از خدمات شرکت MIC در این زمینه بهره میبرد و با توجه به منسوخ شدن چندین ساله گواهینامه استاندارد و الزام مشتریان و تصمیم راهبردی مدیریت محترم عامل در خصوص پذیرش سیستم مدیریت کیفیت به عنوان مبنایی درست برای طرح های توسعه پایدار اقدام به بستن قرارداد با شرکت DQS آلمان گردید و در سال 1395 موفق به اخذ گواهینامه استاندارد ISO/TS 16949:2009 و استاندارد ISO9001:2008 گردید.

شركت مهندسي نصير ماشين از سال 1396 تاكنون با هدف بهبود مداوم از طريق توسعه سيستم مديريت كيفيت با تاكيد بر پيشگيري از نقص و كاهش انحرافات و اتلاف در زنجيره تامين، اقدام به طرح ريزي سيستم مديريت كيفيت مطابق با الزامات استاندارد IATF 16949:2016 و ISO 9001:2015 نموده است، كه در حال حاضر به عنوان يك استاندارد مورد پذيرش چرخه تأمين خودرو مقبوليت جهاني دارد.

ماموریت سازمانی:

ماموریت سازمانی شرکت نصیر ماشین عبارتند از:

-          تولید قطعات خودرو برای مشتریان OEM و بازار با استفاده از تکنولوژی­های مورد نیاز، فراخور پیچیدگی­ها و سطح کیفیت مورد نظر محصول.

-          رویکرد اصلی حفظ و ارتقاء سودآوری سهامداران سازمان، با فلسفه وجودی درک نیازهای پرسنل و مشتریان و پاسخگوئی به آنها در حالت بهینه­ و اقتصادی­ترین شکل ممکن می­باشد.

-          مزیت رقابتی شرکت توان تولید در تنوع محصول، قابلیت طراحي و مهندسی و دارا بودن لایه­های مختلف تولید از قبیل ریخته­گری و شبکه فروش بازار در زیرمجموعه هولدینگ خود می­باشد.

-          تحقق ماموریت سازمان با شناسائی، جذب، ارتقاء و نگهداری نیروی انسانی بعنوان سرمایه سازمان ممکن خواهد گردید.

مدير عامل

شركت مهندسي نصير ماشين

علي پورركني صالحان